Нужно ли увольнять иностранного работника с патентом, если установлен запрет на привлечение хозяйствующими субъектами иностранных граждан?
Добрый день. Как применять запрет на ПРИВЛЕЧЕНИЕ иностранных граждан. Если работник уже давно работает, и численность ИГ по отрасли соответствует Постановлению Правительства РФ от 16 сентября 2023 г. N 1511 ( в нашем случае, п. е , 1 человек, подсобный рабочий ). Нужно ли его уволить , или действие запрета распространяется только на новых кандидатов на работу? Заранее, спасибо.
Comments
-
Цитата: Добрый день. Как применять запрет на ПРИВЛЕЧЕНИЕ иностранных граждан. Если работник уже давно работает,и численность ИГ по отрасли соответствуетПостановлению Правительства РФ от 16 сентября 2023 г. N 1511 ( в нашем случае, п. е , 1 человек, подсобный рабочий ). Нужно ли его уволить , или действие запрета распространяется только на новых кандидатов на работу? Заранее, спасибо.Добрый день!
Выделенное синим я не понял.
Если установлен полный запрет на привлечение иностранных работников в рассматриваемую отрасль, то необходимо уволить такого иностранного работника в течение срока, который устанавливается при введении запрета (п. 6 ст. 18.1 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ).
